1996年，23岁的何增录到西北铁合金厂参加工作，成为一名电气修理与工程安装工。他老老实实地从操作标准学起，结合校园学习的理论知识不断研究揣摩。专业技能的不断的进步，使他从修理工一步步晋升为技能员，

  “十一五”时期，节能减排是企业的重点工作之一。何增录自动带领团队深化研究电气技能，活跃安排赴先进企业调查学习，结合铁合金出产的工艺流程，数易其稿，一直在优化矿热炉余热发电项目的规划方案。

  通过一年多的尽力，何增录带领团队终究顺利完成了西北铁合金厂余热发电项目一、二期工程的规划和建造，并成功投产。这一个项目不只立异了矿热炉余热发电技能，还完成了两个“职业榜首”：榜首个选用立式天然循环锅炉、榜首个选用钢球清灰办法出产。两项技能的立异和打破，完全弥补了传统卧式锅炉的缺点，成为高耗能企业清洁出产和节能减排的职业标杆。

  技能立异和项目建造的成功，为何增录和他的团队赢得了荣誉，但他们并没有就此停步。何增录再次带领团队一头扎进了新项目，在全职业又一次创始两台电炉配一台锅炉的余热发电新模式。多年的立异研究和丰厚的经历，使他总结出了一套卓有成效的余热发电参数控制办法，为企业使用余热发电出产供给了名贵的技能指导和参数根据，不只为企业发明了巨大的经济效益，也为工业出产里做好环境保护探究出了一条新路。

  外国人能搞成的东西，咱们中国人必定也能搞成，咱们不但要搞成，还要搞得比他更好。咱们便是抱着这个信仰在做这个事。