国家发改委有关担任人在26日上午举办的新闻发布会上表明，2006年我国高耗能职业结构调整获得活跃开展，钢铁、电解铝、铜锻炼、铁合金、电石、焦炭、水泥等职业结构调整辅导定见相继出台，进步了高耗能、高污染职业的市场准入门槛，整理监察新上项目，操控出资特别是产能过剩职业出资的过快增加。在各方面一同尽力下，获得必定成效。

  一是盲目出资气势得到遏止。2006年，水泥、钢铁、炼焦、铁合金职业出资别离下降2.4%、2.5%、13.2%和22.6%；铝锻炼职业出资低速增加，增幅为9.6%；铜锻炼职业出资进步56.1%，比上年回落75.7个百分点。这一些职业新增出资中适当部分用于技能改造和污染管理。

  二是新技能新工艺的推行使用，使得动力和资源耗费有所下降。钢铁职业大力推动循环经济开展形式。电解铝职业推行预焙槽新工艺，进步了出产稳定性。铜锻炼骨干企业遍及运用先进的工艺配备进行了技能改造。水泥职业使用水泥窑余热发电项目开展较快，使用水泥窑协同处理、使用工业废弃物和废物出产水泥的技能改造也获得活跃开展。焦化企业遍及配备了煤气使用和化工副产品收回加工等技能。矿热炉大型化、密闭化、自动化及低压补偿等新技能逐渐推行使用。这些新技能的使用，使动力、资源耗费有所下降。

  三是企业遍及增加环保设备，环境情况有所改善。电解铝大型预焙槽加烟气净化系统使吨铝氟化物排放量下降到1千克/吨以下。铁合金职业2006年环保合格企业比重比2003年进步了25.3个百分点，适当于削减烟尘排放总量60万吨左右。电石职业50%以上的企业到达环保要求。焦化企业根本配备了除尘、废污水处理等污染管理设备，环境污染情况有所改善。铜锻炼职业加速技能改造，工业废水排放，二氧化硫排放量清楚明了地下降。水泥职业选用国产技能和配备建造的新式干法水泥出产线吨水泥成套配备国产化率超越95%。

  四是吞并重组和筛选落后获得显着成效。宝钢与新疆八钢完成战略重组，唐钢、宣钢、承钢合并为河北唐钢集团公司。我国铝业公司经过并购等方法，相继控股了一批铝职业的骨干企业。能耗高、污染严峻的自焙槽出产的根本工艺已悉数筛选。水泥职业工业集中度逐渐的进步。2006年，前十位大水泥公司集团产值已占全国水泥产值比重18%，比上年进步3个百分点。新式干法水泥比重到达50%，比上年进步10个百分点。铁合金职业近年共关停违规企业560户，拆毁落后出产炉660台套，筛选落后出产才能450多万吨。焦化职业近几年筛选关停土焦才能近4000万吨。电石职业筛选关停小矿热炉300余座，才能200多万吨。（闫昕霞）