建行广东省分行纪委驻东莞分行纪检组立足新阶段新任务，紧扣全行的改革发展大局发挥监督保障执行，促进完善发展作用，切实履行“监督、执纪、问责”职责，以精细化监督执纪为主线，巧用“加减乘除”破解“执纪密码”，为驻在行高水平质量的发展营造清风正气环境，推动驻在行政治生态持续向好向上。

  教育“+长+常”，筑牢“防”的堤坝。发挥警示教育链接“不敢”与“不想”的重要纽带作用，做到分层分类、有的放矢。教育“+长 ”：建立“1+2+3”教育监督制度。“1”即每季度以“固本铸底色”“强基树标高”等为主题开展一次全行性廉洁合规教育，按照教育对象，分层宣讲纪法知识、警示案例、监督技巧等。“2”即发挥纪检委员、合规经理两支队伍“探头”作用，在对基层员工的谈心教育、政策宣导、廉洁提醒上实行监督互联，力争消除监督教育“空白点”。“3”即强化分行党委、党总支、党支部三层级党风廉政教育主体责任联动，联动创新“歌声中的党史”“诗词中的党史”等丰富教育形式。“+常”：通过重要节点制发廉洁提示，每日《小廉教育专刊》、龙信考试，强化日常教育效果。

  打造“探头+”，发挥“前哨”作用。以“硬约束”唤醒纪检委员的身份意识，推动纪检委员履职从“摆设”到“有力”。建立约束机制，制定《纪检委员履职细则》，细化人员配备要求，厘清纪检委员工作职责，明确考核问责要求等；增强履职本领，练内功强本领，切实发挥纪检委员“前哨”作用，对全行纪检委员、履职党员开展业务培训；强化以上率下，以支行划分为六个片区，每季召开纪检委员工作例会，听取纪检委员工作汇报，针对“为什么、做什么、怎么做”，对纪检委员履职提出具体工作要求；加强典型标杆引路，结合基层监督实施及主体责任推动情况，评选推荐“纪检委员之星”。

  特色“督查+”，紧扣战略导向。协同驻在行构建规范党务行务运行管理，全方面提升执行力，明确各部门、支行向驻在行请示报告具体事项，以及各党支部向驻在行党委请示报告的具体事项，并制定督办工作实施细则，开展党务行务运行管理专项督查。下发《进一步规范党务行办工作的通知》，将请示报告事项纳入党委会议事清单，精细化“三重一大”上会的程序，逐步推动落实上级党委的各项战略和重要部署。

  提升问题线索处置能力。针对监督排查发现个别党员未严格遵守出国境管理有关法律法规，违规保管证照、未经审批擅自出国境的问题，给予提醒谈话处理、党内警告处分。

  抓早抓小，防微杜渐。通过察觉缺陷、及时纠偏的有效机制，发现了个别基层负责人政治站位不高、未严格落实主体责任、基层减负方面力度不够、微信群过多过泛等问题，通过发出监督提示函、立案审查、谈话函询、移送合规等对责任人进行处理。

  抓实巡察整改“后半篇文章”。责任分解清晰，对应整改发现问题的部位及性质，将整改责任落到党委、党委职能部门及相关单位；对标问题全面，主动对标历年巡察发现问题强化举一反三，联动制度修订、管理完善、系统补漏等根源性整改举措；强化过程监督，推动巡察思维融入驻在分行日常经营管理，不断巩固整改治理成效。

  深入基层监督研判“政治生态”。从政治站位、贯彻落实重要决策部署、主体责任履行、党建引领发展、廉洁从业作用发挥等维度，对基层支行网点班子建设开展监督，研判驻在行“政治生态”。上半年，驻东莞分行纪检组走访基层机构125个，访谈干部员工648人，收集意见建议157条，提升了“政治画像”精准度。

  搭建“清风正气行”生态圈。通过沟通会商、互通情报、专题研究、专项检查、联合排查问题线索、联合监督执纪等措施，推动全面从严治党主体责任和监督责任协同发力，重点对上级行党委的部署决策、本级党委批示要求落实、文件学习等开展“飞行式”督办，检查层层推进党风廉政建设和反腐败斗争，从始至终保持全面从严治党严的主基调。

  探索“数字纪检”，更加聚焦依法执规。积极运用大数据，整合数字党建平台，出入境系统、企查查等内外部系统，创新数字模型，多渠道深挖金融案件和腐败线索；通过远程监控视频对落实疫情防控责任开展非现场督查，处理防疫疏漏的个别网点负责人，坚决压实防疫抗疫的政治责任。主动从专项治理、专项督查、审计察觉缺陷、不正常交往、异常行为中发现腐败线索。

  严格监督执纪，发挥警示辐射作用。针对大城区片区、东部临深片区的支行党风廉政建设主体责任落实不到位，内控合规管理失效，纪律规矩意识淡薄，工作作风懈怠懒散等政治生态问题，驻行组与东莞分行内控合规部共同组织并且开展3次整改帮扶大会。通过开展大规模的警示约谈，制定整改帮扶方案，督促片区支行深刻反思反省，以点带面警示全行，切实发挥“咬耳扯袖”“红脸出汗”的警示作用。

  启动“肃纪强基”工程，严控不作为、慢作为、乱作为。组织并且开展“纪律教育学习”主题活动，巩固本部“灯下黑”专项整治成效，启动“肃纪强基”专项检查，推出“蓝黄橙红”分级警示惩戒机制，对不作为、慢作为、乱作为的情况做严肃追究， 提升党员领导干部“政治三力”，推动工作作风明显好转。返回搜狐，查看更加多